Мариана Алберт

„Проблемът за социалната реализация на незрящите не бива да се оставя на работодателите, а държавата трябва да има грижата да организира цялата дейност…“ ( Христо Петров ) Да си сляп е тежък удар на съдбата. Но в Германия незрящите имат шанс да водят съвсем пълноценен живот. Владислав Кацарски: Ще ви покажем материал за слепите хора в Германия. Какво е да си незрящ там? Няма точни данни за броя на незрящите и слабовиждащите хора, които работят в германски фирми или учат във висшите учебни заведения на страната. За фирмите и учрежденията с над 40 служители важат специални квоти. 5% от персонала на фирмите в Германия трябва да са хора с увреждания. Ако по някакви причини фирмата не спазва въпросната квота, тя е длъжна да внася определена парична „неустойка“ в специален фонд, финансиращ интеграцията на хора с увреждания.  Ескандар Ебади е политолог, журналист, завършил немска филология и лингвистика. Преподавал е в Марбургския университет, но далеч не всички незрящи хора в Германия могат да се похвалят с толкова успешна интеграция на трудовия пазар, казва Хайнц Бах. Работа имат едваоколо 25% от слепите хора на възраст от 18 до 65 години. Хайнц Бах признава, че не всички германски работодатели охотно взимат на работа хора с увредено зрение. „Но онези, които се решават на тази стъпка, винаги са във възторг от ангажираността, трудолюбието и мотивацията на незрящите хора”, казва Бах.  В рамките на няколко години – докато незрящият свикне с новото си работно място – фирмата, която го е назначила, получава финансов бонус от Агенцията по труда. Разходите по специалното оборудване на работното място също се покриват от държавата. (И в България е така). Заплащат се и разноските по назначаването на асистент, който в началото помага на незрящия служител. В Германия незрящите хора постъпват в университет на общо основание. У нас не е така, приемат ги в университет с оценка […]